Meta又挖墙角：前OpenAI CTO初创公司五名员工跳槽 人才争夺加剧|谷歌|硅谷|人工智能|meta|知名企业|openai

财联社4月17日讯（编辑 马兰）硅谷巨头仍在围绕人工智能人才激烈竞争，最新报道指出，Meta正瞄准初创公司不断挖角。

Meta正瞄准初创公司不断挖角 资料图

前OpenAI首席技术官Mira Murati创立的初创公司Thinking Machines又有一位重要创始成员离开，并加入Meta。资深软件工程师Joshua Gross的领英资料显示，他在上个月加入了Meta的超级智能实验室，目前领导着工程团队。

Gross此前在OpenAI和Meta工作，并从头构建并发布了Thinking Machines的旗舰产品Tinker，这是一款利用人工智能制作视频、图片、3D模型以及漫画的创意软件。

Thinking Machines去年完成了一轮20亿美元的巨额融资，估值达到120亿美元，如今已成为人工智能人才中心。但随着硅谷人工智能人才争夺战愈演愈烈，该公司也面临着来自大型科技公司的挖角浪潮。

Meta目前已聘用了Thinking Machines的五位创始成员，其中包括联合创始人Andrew Tulloch。与此同时，OpenAI聘请了这家初创公司的前首席技术官Barret Zoph和一位顶尖的网络安全专家Jolene Parish。

抢夺人才

据一位知情人士透露，初创公司Thinking Machines自去年成立以来，规模已经扩大了四倍多，员工人数达到约130人。

此前，Thinking Machines也从Meta处挖走开源人工智能框架PyTorch的创建者Soumith Chintala以担任首席技术官，并聘请了顶尖的竞技程序员Neal Wu。

鉴于人工智能的爆炸式增长和人才库的有限性，各公司正投入数百万美元留住顶尖人才。去年，OpenAI首席执行官奥尔特曼声称，Meta首席执行官扎克伯格曾试图以高达1亿美元的薪酬待遇和更高的薪酬待遇来吸引OpenAI的顶尖人才。

同样，据报道，谷歌曾向人工智能冲浪公司Windsurf的首席执行官Varun Mohan提供了一份价值24亿美元的合同，邀请他加入谷歌旗下的DeepMind公司。

今年3月，有报道称苹果公司向其多位硬件设计师发放了价值20万至40万美元的股票奖励。